Onde é que reside a consciêcia de Classe?*

"Consciência de Classe"

Jorge Rebelo numa entrevista conduzida por jornalistas do SAVANA disse que, em Moçambique “O conceito marxista de luta de classe está fragilisado”, por isso os Sindicatos não poderiam constituir uma oposição Moçambicana.

Stephen Moore, 2002:69 citando Marx Karl diz que, a sociedade se devidia em duas classes: a Burguesia e o Ploretariado atravez dos “meios de Produção”. Ele prossegue afirmando que a Burguesia detém os meios de Produção e controla politicamente a sociedade, por sua vez o Ploretariado que inclui todos aqueles que não têm capital (médicos, supervisores mesmo directores sem capitais), portanto, o maior trabalho da Burguesia era evitar o crescimento da “consciêcia de Classe”. A qui a aidea é saber o que o “Ploretariado” deste País faz para o crescimento da consciência de Classe? conhecendo quem retira os seus direito! Desde 1992 se identificou clamente quem pertence a Burguesia e quem está no Ploretariado porque a classe não existe no socialismo mas sim no capitalismo ou não é?

Vamos pensar: A coesão do Ploretariado sul africano não está “no poderio financeiro” como muitos pensam, mas sim, no fim do apartheid, liberadade e igualidade entre os Homens isto é que une esta classe na RSA. Em Moçambique quando começou esta ideia o poblema era a fortificação para lutar contra a colonização e vai ver o Trabalhador era o Operário, o Camponês e o combatente. Hoje uma parte destes grupos pertence à Burguesia Nacional, a segunda parte dos médicos, escriturários e outros sem capitais estam na tentativa de pertencer a primeira classe, os que restam são revoltados ném que a pareça gente honesta atentar reunir novamente a credibilidade já se foi.

Quem é o Sócio do Sindicato?

O Sindicato é a coalizão permanente para a luta de classe e, para outros, é o órgão destinado a solucionar o problema social. Octávio Bueno Magano define sindicato como "a associação de pessoas físicas ou jurídicas, que exerce atividade profissional ou econômica, para a defesa dos respectivos interesses".Já a Lei nº 23/2007 de 1 de Agosto no artigo 153, alinea c) diz que “Sindicato- é associação de trabalhadores para apromoção e defesa dos seus direitos, interesses sociais e profissionais”.

Edson Braz da Silva, citando José Pinto define Trabalhador-“Aquele que emprega sua energia pessoal em proveito próprio ou alheio, visando um resultado determinado, econômico ou não. Fixemos então, a ideia de que Sindicato é uma associação daqueles que empregam suas energias pessoais em proveito próprio ou alheio, visamdo a um resultado determinado e pode ser econômico, social, político etc; independentemente de uma relção contratual com um empregador porque fora dos reformados a pessoa eptrega a sua energia em proveito próprio ou alheio visando um objectivo, desde os 12 anos de idade até à morte . estamos adizer que enquanto a pessoa tiver suas quotas em dia e a vontade manifesta, deveria ser legalmente membro de um sindicato sim...e com pleno Direito.

Olhemos então para alguns dos requisitos (para ser membro) frequentemente exigido pelas organizações sindicais que são: -ser um trabalhador assalariado, -concordar com os estatutos e programas da organização, -livre filiação etc. A suspensão e perda de qualidade de membro é feita mediante a falta de pagamento de quotas num dado período-o que proporcionalmente significa dizer que todo o indivíduo que paga quotas à esta organização é embro com todos os direitos plenos. Aqui a ideia chave é de que pode ser membro de pleno direito todo aquele que aceita pagar regularmente as suas quotas! Estamos concordados que a pessoa é sempre trabalhador mesmo sem ser assalariado ném! (se não a fragilização da classe começa aqui)


Prinçipio Democrático no Sindicato?

A Lei nº 23/2007 de 1 de Agosto, na República de Moçambique no seu Artigo 148 alineas d) e f), preconiza o seguinte: aos membros “ o direito de eleger e de ser eleito para os órgãos sociais e o de participar nas actividades das associações em que estejam filiado.”(...), bem como a duração dos mandatos”. O que é duração de um Mandato? = Por exemplo: na Constituição da República de Moçambique, Artigo 147 números 3 consta que -O mandato do Presitente da República é de cinco anos e 4-O Presidente da República só pode ser reeleito uma vez. Ora, vamos fixar a ideia de que um mandato pressupões as suas balizas temporais e as quantidades de ronovação, há este princípio nos Sindicatos? também é necessário concordarmos que o prazo do mandato é proporcional à complexidade do trabalho que os elementos dos Órgão venham a encontrar na vigência do seu mandato. Se para o Estado são cinco anos e para uma organização será que cinco anos justificam-se! A fortificação das organizações democráticas é mediante transparência à todos os níveis. Ser Lider (sindical) significa Influênciar os outros e mostrar uma direcção, o que pressupões uma base de sustentação, não chega o carrísma é necessário um nível conceptual aceitável. Qual é o perfil (atributos) dos Lideres e Gestores das Sociedades do Ploretariado? Para supervisionar e aconselharem os Sócios! Porque amioria dos descursos está relacionado com aparticipação no acto constituitivo. Mas a conjuntora em que foi constituida a associação do Ploretariado difere de forma abismal com a actualidade, onde está a base teórica para lhe assegurar a mudança! Nada!...

Sindicato é também empregador

É importante afixarmos o seguinte da enciclopédia livre- “O empregador é aquele que contrata o trabalhador aos seus servicós de forma remunerada e tendo em contrapartida deste a prestação de trabalho”. E como qualquer outro empregador a sua direcção detem todos os poderes desde o de Organização, Controle até Disciplinar.

Feito isto, será que há espaço para os seus trabalhadores (aqueles que prestam seviços aos sindicatos) possuirem uma comissão de trabalhadores onde haverá um Delegado sindical a representar estes trabalhadores ao nível dos poderes? Se não. Então, faremos tudo que nos der por estes trabalhadores (ainda por cima não há tribunais de trabalho em Moçambique). Finalmente fixemos que as mudanças são feitas em todos os organismos sociais e culminam com a mudança do Estado e o resto dos seus elementos...ainda neste item deixarem em aberto algumas quetões relacionadas com uma parte de Administração/Gestão Patrimonial das sociedades do Ploretariado Moçambicano.

Pensa comigo
* Colaboração

Estou de volta companheiros

Aló Companheiros se quando ia temporariamente me retirar senti a obrigação de dar satisfação estou de volta podemos retomar.

Abraços a todos

EMPRESAS "FAMILIARES": SUCESSO OU FRACASSO? Fernando Gomiero

Há várias empresas no mercado, que adotam a política de manter em seus quadros parentes como pais, irmãos, filhos e netos. Elas retêm o controle, de geração em geração, nas mãos dos seus, mas não raras vezes utilizando pessoas sem o perfil ou despreparadas para os cargos de direção e liderança que ocupam. Conclusão: Maus resultados e lucros pouco animadores. Ou até mesmo a bancarrota.

É claro, não se pode negar as evidências. Existem vários casos de empresas "familiares" bem sucedidas, sem que para isso tivessem de abrir mão da manutenção de familiares nos cargos estratégicos.

Então também não se pode afirmar que o fracasso de empresas comandadas por parentes é uma regra no mercado. Ocorre porém, que o leque de opções para a escolha de candidatos a cargos de direção, fora da família é infinitamente maior do que dentro dela. E sem envolvimento emocional para atrapalhar, o risco de erro será sempre menor.

Por isso, o empresário que adotar o modelo deverá estar sempre atento e cercar-se de alguns cuidados para não cometer os mesmos erros das empresas que fracassaram. Veja os tópicos mais importantes:

1. Não permitir que se misturem questões e interesses pessoais com os assuntos profissionais. Principalmente aqueles que envolvem brigas, rusgas, intrigas e preferências entre os familiares, que fatalmente irão interferir no ambiente de trabalho, gerando animosidade, desmotivação e até mesmo inimigos dentro da organização. O que, além de tudo, poderá resultar na divisão da empresa por vários comandos rivais;

2. Jamais privilegiar alguém em detrimento de outrem, apenas porque aquele alguém é da família. É preciso muita luta, transparência, comprometimento e capacidade administrativa para merecer uma promoção. Todos devem ser tratados com isonomia, sob pena de ocorrerem os mesmos problemas citados no item anterior;

3. Não permitir em hipótese alguma confusões entre finanças da empresa e finanças pessoais, em todos os níveis da organização. Pode virar rotina e descambar para uma situação incontrolável;

4. Ficar atento para os pareceres dos consultores, dos sucessores e de outras pessoas com cargo de direção ou que pelo menos façam parte do conselho de administração, sem pertencerem à família, pois opiniões despojadas de outros interesses são as mais claras e saudáveis. Devem ser bem-vindas;

5. Impor a obrigatoriedade de condutas e comportamentos condizentes com a ética da moral e dos bons costumes. Pessoas gananciosas e prepotentes, da família ou não, que tem o hábito de utilizar méritos de outras, apoderando-se da autoria de uma boa idéia ou de um trabalho bem executado, por exemplo, ou de pisar nos colegas para atingir seus objetivos profissionais não devem jamais ser mantidas entre aqueles que lutam com lisura, competência e dedicação para merecer uma promoção;

6. Aceitar o fato de que, numa empresa tipicamente familiar, seja por deficiência técnica, por doença, por razões particulares ou por outro impedimento qualquer, pessoas que hoje ocupam cargos estratégicos, algum dia poderão não estar lá e também não existirem sucessores à altura dentro da família. Isso quer dizer que, com o decorrer do tempo, a empresa pode precisar de reforços fora da família e, assim, desencadear um processo de perda da sua identidade de estrutura familiar. Porém não a estrutura organizacional, a eficiência e a eficácia, desde que seus dirigentes sejam previdentes e observadores, a fim de identificar deficiências, não só entre os membros atuantes da família, mas também da população de possíveis sucessores, e quais "estranhos" de dentro da empresa podem ser preparados para assumir em caso de necessidade. Ou seja, antes que comece a acontecer é melhor estar preparado com pessoas qualificadas e com os perfis requeridos para os cargos.

Sem outras considerações, a conclusão que fica é a seguinte: empresas familiares ou não, o fato é que para serem bem sucedidas no mundo dos negócios, todas elas devem escolher seus "homens" de confiança sem qualquer envolvimento emocional, pelo menos para os chamados cargos estratégicos. E uma escolha com isenção total de envolvimento emocional só poderá ser feita por pessoas de fora, quem sabe até por executivos de outras empresas. Não concorrentes, é claro. Vale a pena tentar!

Estou de Saida

Vou de férias de 07 a 31 de Julho à Terra do Xitlângo Khambane e orgulhosamente minha. portanto, estarei desligado de vós até la...

abraço

Avaliação no Show de Talentos

Não conheço perfeitamente o Perfil dos membros do juri deste envento. sei por exemplo que um é actor de teátro no Avenida, aseguir é empresária de uma escola de dança, e o último ném tão pouco dele sei (da direita a esquerda).

A minha preocupação nesta postagem é ouvir o comentário dos visitantes deste blog sobre os objectivos da avaliação quantitativa feita pelos membros de juri neste envento porque vejamos:

Em Administração ou Gestão de empresas a avaliação é feita com um objectivo de 1- controle de ualidade da matéria prima; 2- Inspenção de qualidade na linha de montagem, este é usado mais nos Recursos Humanos para avaliação de desenpenho. portanto a avaliação permite " à comissão de avaliação adoptar medidas Motivacionais, organizacionais e valorativos para o melhoramento ou manutenção dos resultados" I. Chiavenato (2000:332).

O que tenho notado no Juri do "Show de Talentos" me parece mais exibicionismo do que pedagogia própria para o efeito como vimos acima a questão emoncional é fundamenal na avaliação e o pedagogo tem um papel fulcral nesta questão e não só.

O Sistema Nacional de Educação felizmente chegou a conclusão de que a maior razão das desistências da rapariga até do educando em geral é o sistema de avaliação. por exemplo como se explica que alguém reprove duas vezes numa classe? o docente está a fazer o que? neste caso eu colocaria a seguinte questão em relação ao juri do "Show de talentos" os senhores participam na programação e preparação dos Talentos?

ah, ah, ah... há vezes que o juri aparece adizer o seguinte: "te candidataste para cantar não para dançar" nesta situação apergunta seria na sua época fazia se espetáculos somente cantando impavidamente?

Em relação as classificações. não compreendo até agora o tradicionalismo que é dada a avaliação a que neste envento estimular os bons e continuar a desistimular os que precisam do estímulo e motivação dos jurados! quero dizer, eu vejo a ancia com que aguardam a chegada do misto de guitara para vir dizer tens 10, es o melhor de todos, não que não seja mas a preocupaçõ não deve ser deste porque já o é... que rescatemos os que estam a ficar.

sincerramente não é nada pessoal mas gostaria que melhorasse este aspecto porque primeiro foi um tal de Miranda na "Fama Show" assistido a chamar pessoas de todos os nomes como, "Burro" ou porque não tens nada de cantor procure outra área! que vechame não nos tratemos assim.

Pense comigo

Desaconselhamento do desfile do CEMO

Fiquei sabendo dos orgam de comunicação social precisamente do "Notícias" que a o Comando Geral da Polícia desaconselhou a estes desfilarem em solidariedade ao povo Zimbabweano.

pensa comigo

Estratégia do Guebuza

Dizer o que nuca ninguém disse ao mundo pode ser uma estratégia de ganhar espaço, e sublimação da sua poe enquanto desconhecida imagem. digo isto porque no meu entender o PR de Moçambique não fez nada de diferente para ser Joio da maioria dos africanos que segundo ele só sabem falar e escrever.

Caro leitor E. Macamo já escreveu a reclamar o facto de os Dr. Moçambicanos não escreverem éo contrário do PR. escrever! escrevem e falam só não fazem nada que possa tirar as nações africanas da miséria.

Dailton Fonseca, um estudioso de Finanças Públicas por sinal, afirma ter um Projecto mas apesar do seu saber as condições para levar esse Projecto avante está dependente das taxas de juros e do Leasing.

A pergunta que faço ao PR e aos que assim aconselharam é, os 7 Biliões nos distritos estão a resolver os problemas da pobreza? o G8 está a ajudar as nações Africanos a sairem da pobreza? com estas perguntas estou a tentar formular um questionário que nos permita validar a hipótese de ser só e somente da responsabilidade dos africanos sairem junto com as suas nações da pobreza.

Aliás, Aristides Pereira já falou assim, " é da responsabilidade dos jovens tirarem as nações africanas da pobreza" ao que me lebro para a independência de Moçambique foi preciso Mondlane para unir e organizar os Moçambicanos e lutarem contra o Colono.

Senhor PR, faça a sua parte nós faremos a nossa. Não ao igoismo e apego a dirigismo, porque é que não moldamos uma economia típica da região! porque é que vivemos de cópias que por vezes chocam se com as ideologias nacionais! porque é que os que nos ajudam continuam a impor o nosso modos vivendo! 

Mas numa coisa Guebuza tem razão vamos falar deste problema só assim encontramos soluções, vamos escrever porque só assim trocamos nossas ideias de como fazer? vamos formar técnicos com ofícios mas teremos que dar dinheiro para aplicarem o seu saber... é um outro desafio.

Pensa comigo

    

Comentando Leila Leite Hernandez

Leila é Especialista em Assuntos Africanos e professora universitária. O meu interece em comentar esta Professora tem a sua razão, na entrevista que concedeu ao Jornal brasileiro "Folha Online" e publicado no Jornal "Magazine Independente" por sua vez de Moçambique.

No Dicionário de Lingua portuguesa do J. Almeida Costa et. al. (1989:1748) Xenofobia é " s.f. antipatia pelas pessoas ou coisas estrangeiras"

segundo Leila os actuais embates na Africa do Sul "...Não. Não dá nem para pensar em atribuir a esse conflito uma dimensão étnica. Não é xenofobia...".

O que não compreendo senhora Professora é a relação existente entre- etnia e xenofobia - se a o povo sul africano tem antipatia pelos povos estrangeiros também africanos. Sim porque dizer "xenofobia" é designar o acontecimento perpetuado pelos sul africanos isto é ainda não se disse a razão dessa "xenofobia".

Portanto o acima referênciado é diferente de chamar razão à questões migratórios e da escassez para o efeito (xenofobia). Porque nem que fosse uma guerra étnica que que a Sr. Professora retira essa possibilidade. tudo bem, mas também teria uma razão de ser. Neste caso podia ser por questões de preservação da cultura ou mesmo racial.

É por isso que não concordo quando diz que "Não é xenofobia" e justifica pela escassez e difícil distribuição da renda! em mim, pode não ter uma dimensão éntica sim pela sua magnitude mas se a justificação for só esta continua xenofobia.

Um outro facto que me aparvalha é quando a senhora Professora, diz que " a Copa do Mundo 2010 que vai se realizar na África do Sul não tem Importância agora"! Concordo que a violência deve ser gerênciada neste Estado pelo governo do dia. Mas é preciso colocar a hipótise de os adversários da Africa do Sul na organização desta Copa estarem por de traz desta onda de Violência que pode ser transversal na Região da SADC.

A Copa do Mundo senhora Professora é uma razão económica. Se não, não seria do intere de todos serem anfitriãos destas actividades se não tivesse nemhuma mai-valia! eu acho que ao fazer análise de situações tão delicadas desta natureza, deve haver prudência de modo a não perdermos os políticos, sobretudo as análises devem ser ciêntíficas não dizer o que o comum pode dizer porque estaria a indicar saidas por causa e efeito...  

Pensa comigo

Um desafio aos Antropólogos e Sociólogos

A causa tem sido a preocupação dos Sociólogos e Antropólogos em explicar algumas realidades "Factos sociais" a minha preocupação é: a Feitiçaria é ou não uma realidade? se não! porque é a causa de vários fenómenos sociais particularmente em Moçambique? se uma realidade! porque é que não se pode estudar? a feitiçaria é igual a magia? se a resposta for positiva porque é que uma coisa é aceitável solenimente e a outra continua embaceada?
 eu acho que a feitiçaria devia ser estudada cientificamente porque tem sido a razão da práxis de vários crimes sociais veja feitiçaria e Crime no Diário de um Sociólogo http://www.oficinadesociologia.blogspot.com/....

Pensa Comigo

EU NÃO DISSE!

Não sou deplomata apenas colaborador em matérias sociais "Crise social na África do Sul" o povo sul africano sofre uma crise amnésica aguda. veja que em 1980 condicionarão um ataque a mão armada onde o povo Moçambicano foi vítima na sua própria terra que havia albergado gente deste pais, ajudando este povo a se libertar do regime de apartheid. hoje os mesmos sul africanos não querem Moçambicanos no país dele! é a resposta das perguntas que vivi muinto tempo me fazendo - o trabalho minéiro sul africano não será a continuação da escravatura? porque a chave para exploração da África e dos africanos é a pobreza... é a mesma razão que leva os moçambicanos a trabalharem lá... - será que RSA é um País Independente? se é. porque a África sendo Berço da Humanidade e sendo negra os brancos (do apartheid) sendo resultado da exploração africana estam lá a fazer o qué? o HIV/SIDA é maior nos negros neste País! como se explica este fenómeno? eu volto a dizer Africa do sul não é Independente porque os sul africanos não aceitariam ser estrumentalizados para lutarem contra eles mesmos. sim, se o sul africano luta contra o Moçambicano esta a lutar contra ele mesmo não julga? como é que se explica este fenómeno, numa altura que estamos a falar de mercado livre na região sul da África? http://www.oficinadesociologia.blogspot.com/ 

Pensa comigo 

OS GOVERNOS AFRICANOS DEVEM APRENDER A OUVIR OS SEUS POVOS

É verdade que governar um estado não é caso fácil requer uma bagagem conceptual extremamente elevada o que não é o caso de alguns Lideres africanos, este seria então o primeiro aspecto a considerar neste pensa comigo.

O segundo é afaciliadade de conduzir um cego porque difícil será conduzir alguém que enchega pois a possibilidade de revindicação em caso de desvio de rota sem nenhuma negociação com alguns acordos alcançados é inevitável.

Indo directamente ao assunto, os governos africanos são feitos por "ganaciosos" que nem se quer sabem ouvir os seus povos, queremos nos referir ao facto de em África, revindicar um direito constituir motivo de penalização de vária ordem desde exclusão social até mandar matar.

Caro leitor, em África o poder político é tão doce que até pode ser exercido por um peíodo perpetuo que chega a tornar refem da "velhice" do dirigente que se quer conseguem ouvir e corresponder os seus povos.

por Exemplo: Zimbabwe é um estado soberano inegavelmente. mas sendo todos filhos do Abrahamo por que é não se pode encontrar soluções pacíficas sem sacrifício da sociedade composta por pessoas de todas as faixas etárias? ver a resposta acima...

Mais, a dominação africana pela europa foi fácil mas quando homens Africanos como Eduardo Mondlane, Mandela, e outros dispertaram o colono viu se obrigado a deixar o velho continente com suas riquezas...

pensa comigo

Mecânico vira médico ginecologiata em Moçambique

Trata-se do senhor Nelson Bata que há muito tempo tem vindo a densevolver trabalho de médico ginecologiata a anos fai descoberto por ter pedido quatro senhoras no Centro de saude do CFM em Maputo, tirarem roupa e meteu dedos no sexo das mesmas e perguntava se ficava excitadas ou não uma delas não concordou com o método deste e denunciou. estranho o serviços nacionais de saude desconhecem da existência deste como médico.

Pensa comigo

Será que a Guerra é injusta?

Julgamos melhor procurar o sentido desta palavra Guerra segundo o Dicionário Prático de Filosofia da Elisabeth Clément et. al (1999:168) " qualquer espécie de combate, de luta ou mesmo de resistência (ex.: declarar a guerra contra a injustiça)" no seu sentido mais lato e no restrito "luta armada entre grupos sociais ou entre estados".



Silvestre Stalon (RAMBO) Americano, autor de filme de acção que reporta guerra, numa entrevista na Rede Record do Brasil, respondendo a uma questão sobre sua preferência em filmes de guerra afirma: " é que o estado normal da humanidade é a guerra a paz é uma calha"



Vaclav Havel citado pela Elisabeth Clemente chegou a perguntar se o homem ocidental não perdeu o sentido da existência ao renunciar o horizonte do sacrifício supremo, que lhe não está, contudo indissociável " Uma vida que não está, disposta a sacrificar-se a si mesma ao seu sentido não vale a pena ser vivida" diz Jan Patocka.



Pensa comigo. Porque é que Moçambique é Independente da opreção colonial? A Frente da Libertação de Moçambique fez Guerra. Porque é que a Renamo tem assento no Parlamento e é o maior partido da Oposição em Moçambique? fez Guerra durante 16 anos.

Ha um discurso feito pelos políticos em Moçambique nos últimos dias segundo o qual o diálogo é a melhor via para ultrapassar os problemas entre os políticos e a sociedade. a que a pergunta é: a LIVANINGO tem vindo a dialogar com o Governo a 10 anos sobre a poluição ambiental por Cimentos de Moçambique? A comunidade de Hulene sem precisar o espaço temporal vem reclamando a imundice que a Lixeira localizada neste Bairro proporciona a esta comunidade, sem falar da comunidade de Malhampswene que reclama a má localização da Lixeira do mesmo nome também a bastante tempo. A fábrica de Alumínio "Mozal" será que foi aprovado a sua construção com a vontade do povo, evitando começar pela má localização da portagem de Maputo que o povo só se vê mergulhado num sarrilho de benefícios da menoria!

Na verdade, o custo de transporte semicolectivo urbano foi regularizado porque o povo fez guerra, o Vaticano é um Estado soberano porque fez guerra para conquistar a mesma soberania.

Também é verdade que os povos confrontam os seu objectivos com objectivos políticos, combatem a indiferênça dos governantes, entram em conflito com outros povos, discordão entre eles, a guerra entre a RENAMO e a FRELIMO hostilizou a vida dos Moçambicanos, A mãe África lutou contra a opreção colonial, a violência perpetuda pelos Norte Americanos para os povos Asiáticos tem um objectivo (o Petróleo).

É por causa dessas razões todas que em mim a Guerra é sempre justa para quem desencadeia e não só, os meios justificam ainda mais para quem é posto em causa pela razão de uma guerra.

pense comigo.

EM REDOR DO DESENVOLVIMENTO MOÇAMBICANO

Tenho lido vários artigos, alguns escritos por grandes críticos, outros por apologistas políticos e mais por simplis curiosos sobre este tema, também fiquei sabendo que o Desenvolvimento de um país é algo ligado ao estágio sócio-económico desse mesmo país não simplismente o crescimento das exportações em relação às importações e aumento de investimentos externos que na verdade não dam emprego a niguém desse país sobre pretesto diversos.

Hoje o "Pensa comigo" está relacionado com o Administrador Público no seu mais alto nível de soberania estadual sobre o nível de prudência na tomada de decisões. há um ex-estadita que anda a dizer os estudantes o que passo a citar " apreocupação não deve ser de apontar o dedo aos que erraram mas sim de desenvolver as nações Africanas" para mim estes pronunciamentos induzem a um ocultar da História com o perrigo de voltar a cometer os mesmos erros de a 33 anos!

Acreditei que os Sociólogos não conseguem ser neutros quando investigam ou analisam o social. quando um Sociólogo da praça por sinal colaborador de um dos Jornais do país escreve o seguinte: "não importa se mais uma empresa do Guebuza voltou a ganhar mais um concurso ou não, importa as condições que lhe fizeram ganhar" para mim o erro deve ser identificado no sentido causa e efeito sim neste caso seria, porque ninguém ganha concursos quando está lá uma das empresas do Guebuza? as leis económicas são concebidas pela mesma pessoa que é o maior investidor do País acho que deve haver equilíbrio de modo os pequenos terem oportunidade de crescerem. sendo a liberdade meio e fim para todos os moçambicanos não para as empresas do Guebuza como tem vindo assuceder.

pense comigo

Reunião com o Reitor da UP em Moçambique

Devo agradecer os que visitam meu Blog e convidar para chamar os seu mais próximo para compartilhar dúvida, ideias enfim tirar algumas ilações sobre tudo ligado à Gestão e Administração.

desta vez o pensa comigo vem intelectualizar a administração do Rogério Utui Reitor da Universidade Pedagógica, que o seu elenco começou em Abril de 2007.

Administrar é uma palávra que nos conduz ao abstracto se olhar a seguinte questão: Administrar o qué? alguns podem perguntar a razão desta questão agora. esta questão vem na medida em que admitimos que pode se administrar matéria entanto que objectos; e pode se administrar instituições entanto que algo abstrato e subjectivo.

ora, se alguem diz UP. nos faz imaginar um edifício com muita matária (objectos) e acima de tudo pessoas, o que pressupõe ter um conhecimento real da instituição por parte de quem dirige, quero dizer, conhecer o centimento dos membros da instituição.

Há um jovem que diz ao Reitor (durante a Reunião do dia 04/03/08) para não ir a imprensa falar da instituição sem antes conhecer a instituição que dirige sob pena de se contra-dizer. Sim, porque segundo Utui "o poder é todo do Magnifico Reitor e a pessoa que o nomeiou, PR nada de ouvir estudantes, oque é isso"?.

Os Chefes de familias que são mais cautelosos quando são colocados numa situação de ter que responder por ela, preferem ouvir a família depois falam. diferentemente do Utui que o seu poder está a cima dos membros do grupo! que pena dos Físico nuclear!... sim porque no acto de cursos pos-laborais nós somos a família dele! e também é verdade que o PR para falar do estado é porque antes fez uma degressão do Rovuma ao Maputo... nada de poder acima do povo! isso é utopia...

Pensa comigo

Subsidiar combustíveis

O governo Moçambicano está em vista de aprovar normas para subsidiar combustíveis aos transportadores semi-colectivos vulgos chapa.



Será esta a dita mão invesível do governo para acertar as curvas e contra curvas de uma economia crescente e subdesenvolvimento social! parece que o mestre de administração pública Moçambicana não compreende que criar gasolineiras caseiras é proporcionar chamas ao País! ou ao menos não quer disponibilizar autocarros para o serviço público.



Administração Pública exige uma grande prudência sob pena de continuarmos acometer os mesmos erros de a 33 anos.

E a insatisfação da demanda até quando? será que os transportadores vam passar a ter um horário de trabalho oficialmente reconhecido? As rotas então como é que serão controlados? alguma coisa me diz que este caso ainda deve ser pensado.

Pensa comigo.